第7章 主管销售，招聘人才（1 / 2）

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第二天早上，李闪闪难得的8点就起床了。

今天是他正式来水厂办公的第一天，迟到就不好了。

简单洗漱一下，匆忙的吃口饭。

还好这个年代没有堵车，赶在8点30分准时出现在厂子的办公室里。

这间办公室是李阳给他安排的。

20多平米的面积，中间是一张实木的桌子，配上舒服的老板椅，一应办公用品应有尽有。

看来老爸也是用心了！

李闪闪坐在了椅子上，舒服的伸了个懒腰。

昨天跟老爸商量了一晚上。

李闪闪的思路更清晰了，现在第一步，就是要组建一个过硬的销售团队。

目前水厂的销售部，只有5名员工，其中3人是家里的亲戚。

李闪闪觉得这很有问题，准备去李阳办公室，要找老爸唠一唠。

“老爸，咱们销售部我看了看，业绩惨淡啊。”

“是啊，当初都是七大姑八大姨介绍过来的。”

李阳也是一脸无奈。

“这可不行，我看了一下，今年上半年一点新增的业绩都没有。”

李闪闪斩钉截铁的说道：“那要这些人有什么用，我打算把他们都换掉！”

“当初我也是考虑，他们不会什么技术性的工作，就安排到销售部跑跑腿了。”

听了老爸这句话，李闪闪翻了翻白眼。

“老爸，你是不是对销售部有什么误解？？？”

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